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看见滨江“创造力”③:第一资源 最思维导图培训优服务+最强大脑会有什么火花?

发布日期:2020-05-14 18:12
来源: 新启航教育
点击: 作者:记忆力培训加盟

编者按:一组数据可以说明,创造力已成为引领杭州高新区(滨江)高质量发展的强大动能:《浙江省创造力十强县(市、区)榜单》榜首;《浙江省创造力百强企业名单》前10有7;一季度专利申请量4666件,同比增长19.2%……即日起,天目新闻客户端推出《看见滨江“创造力”》系列短视频,一探“浙江创造力第一区”数据背后的奥秘。

10

2020年5月5日,杭州高新区(滨江)正式向全球人才发出“征集令”整10年

500000000

每年不少于5亿元吸引和激励人才创新

10000

到2022年将提供10000套人才房

7577

2020年一季度引进各类人才7577人,其中应届毕业生签约总数较同期上涨11.53%

“我们每天都可以感受到无微不至的关怀。”杭州微帧信息科技有限公司董事长刘宇新深有体会:在滨江,政府负责阳光雨露,人才负责茁壮成长。

人才是第一资源,是创造的核心要素。这一点,杭州高新区(滨江)的政府始终坚信不移。作为杭州最早实施人才计划的县市区之一,滨江区通过最优服务打造一流环境,吸引无数“最强大脑”前来筑梦。

十年前,滨江区在全省推出的第一个海外引才计划——“5050计划”,吸引了众多顶尖人才。通过人才为核心的朋友圈,创造创新要素在滨江加速流通。

近日,“5050计划”企业——杭州优思达生物技术有限公司研发的产品获批用于新冠病毒检测,目前不仅在高端医院也在基层医疗单位使用。在优思达研发大项目总监臧伟庆看来,这印证了滨江“人才带技术、技术变项目”的路径优势。

让人才留下来、多起来,滨江区一直在创新升级服务。

三年前,滨江区办起了以人才命名的节日——“杭州滨江国际人才节 ”,今年的5月5日,第三届杭州滨江国际人才节上,“打造一流人才生态区”的政策升级组合拳正式发布。

“最强大脑”集记忆力培训聚新片区巅峰激荡

为了让人才少跑腿,当天上线的滨江“人才e码”,把“有事找政府”搬到了线上。杭州高新区(滨江)人才办常务副主任高翔介绍,人才找房、就医、办理知识产权等等,都可以实现“码”上常态化服务。“需要找谁就@谁,很方便。”

据悉,2019年11月,滨江区发布《发展纲要》,明确提出到2035年全面建成世界一流高科技园区的计划和目标,将通过打造数字经济和制造业高质量发展的双引擎,引进世界级人才团队、打造世界级孵化生态体系。

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